Novo método
Você irá dominar todo o conteúdo de administração necessário para as provas de concursos em apenas 10 semanas.
Ao adquirir o administração em 10 semanas, você terá acesso à:
Com nosso método exclusivo, você terá acesso a todo o conteúdo de Administração que precisa para se preparar para as provas de concursos públicos em apenas 10 semanas!
Acesso a mais de 180 aulas
Você terá acesso a mais de 180 aulas com uma didática objetiva e simples que só a profa. Giovanna Carranza tem. Aqui você tem o direcionamento certo de quem entende.
Mais de 30 módulos
São mais de 30 módulos com os principais assuntos de Administração cobrados em concursos públicos, seja de nível médio ou superior. O foco é trazer resultados desde o primeiro módulo.
Acesso às melhores técnicas de estudos
Você terá acesso às melhores técnicas de estudos e descobrirá como memorizar, fixar e revisar todo o conteúdo do jeito certo para gabaritar a disciplina de Administração no seu concurso.
Como funciona o administração em 10 semanas:
Esse é um verdadeiro método com o passo a passo detalhado para você aprender a estudar Administração para o seu concurso, de uma maneira prática, objetiva e direta.
Um treinamento voltado exclusivamente para concurseiros que estudam administração para concursos de nível médio ou superior de qualquer área de formação. Você terá, em um único lugar, todos os assuntos de Administração que são cobrados nos concursos públicos.
Essa é uma metodologia única de ensino, criada por Giovanna Carranza, que equilibra a quantidade ideal entre teoria, questões, simulados e revisões. Chega de se sentir perdido na hora de estudar Adm para concursos, aqui você terá tudo o que precisa para gabaritar essa disciplina na sua prova e fazer dela o seu diferencial competitivo.
O curso tem aulas exclusivas feitas com uma metodologia desenvolvida pela profa. Giovanna após ministrar 14 anos de aulas de Administração para concursos pelo Brasil. Com uma didática focada em resolver os principais problemas dos concursos, o aluno segue uma sequência correta dentro do curso, onde só estará apto para o próximo módulo quando tiver uma assertividade igual ou superior a 90%, caso contrário ele assistirá uma aula de revisão.
O conteúdo de Administração é extenso e complexo, mas com o método Administração em 10 semanas você contará com as melhores técnicas de aprendizado acelerado e uma didática objetiva e simples, responsáveis pela aprovação de milhares de concurseiros pelo Brasil inteiro.
Chegou a hora de ter o método e o direcionamento certos para o resultado que você tanto sonha: a aprovação!
O que você vai encontrar dentro do curso ...
o Aula 1 – Orientações Gerais
o Aula 2 – Como fazer mapas mentais
o Aula 3 – Cronograma Eficiente
o Aula 4 – Técnica Draconiana
o Aula 5 – Planejamento (conceitos básicos, etapas, tipos, abordagens)
o Aula 6 – Planejamento. (abordagens, estratégias, ferramentas)
o Aula 7 – Planejamento (continuação teoria)
o Aula 8 – Planejamento (questões CESPE)
o Aula 9 Planejamento (questões CESPE continuação)
o Aula 10 – Orientações simulado 1
o Aula 11 – Comentário Simulado 1
o Aula 12 Revisão Planejamento
o Aula 13 Comentário Simulado 2
o Materiais do Modulo Organização
o Aula 1 – Orientações Gerais
o Aula 2 – Organização (características, elementos, estrutura, departamentalização etc)
o Aula 3 – Organização (características, elementos, estrutura, departamentalização etc)
o Aula 4 – Organização (resolução de questões)
o Aula 5 Organização (resolução de questões)
o Aula 6 Organização (Resolução de Questões)
o Aula 7 Organização (Resolução de Questões)
o Aula 8 Orientações das questões e simulado 1
o Aula 9 – Comentário Simulado 1
o Aula 10 – Revisão Organização
o Aula 11 Revisão Organização continuação
o Aula 12 Comentário Simulado 2
- Módulo
Material do Modulo completo
o Aula 1 Orientações Gerais
o Aula 2 – Ajuste de rotas
o Aula 3 – Direção (motivação/liderança)
o Aula 4 – Direção (motivação/liderança)
o Aula 5 – Direção (motivação/liderança)
o Aula 6 – Direção (motivação/liderança)
o Aula 7 – Orientações sobre as questões
o Aula 8 – Resolução de Questões CESPE
o Aula 9 – Resolução de Questões FCC
o Aula 10 Orientações para fixação
o Aula 11 Comentário Simulado 1
o Aula 12 Revisão Direção
o Aula 13 Comentário Simulado 2
Materiais modulo controle
o Aula 1 – Controle (características, tipos, processo)
o Aula 2 – Controle (Resolução de questões)
o Aula 3 – Controle (Resolução de questões)
o Aula 4 – Orientações Simulado 1
o Aula 5 – Comentário Simulado 1
o Aula 6 – Revisão Controle
o Aula 7 – Orientações Simulado 2
o Aula 8 – Comentário Simulado 2
o Materiais modulo controle
o Aula 1 Trabalho em equipe (tipos, relacionamento interpessoal)
o Aula 2 Comunicação (elementos, características, barreiras, habilidades)
o Aula 3 – Cultura/Clima (características, níveis, conceitos)
o Aula 4 – Resolução de Questões CESPE
o Aula 5 – Resolução de Questões CESPE
o Aula 6 – Resolução de Questões CESPE
o Aula 7 Orientações Simulado 1
o Aula 8 – Comentário Simulado 1
o Aula 09 – Revisão
o Aula 10 Revisão (continuação)
o Aula 11 Orientações simulado 2
Aula 1 – Orientações Gerais
o Aula 2 – Gestão por Competências
o Aula 3 – Gestão de Pessoas (aspectos fundamentais, conceitos, características)
o Aula 4 – Gestão de Pessoas/Competências (continuação)
o Aula 5 – Recrutamento e Seleção
o Aula 6 – Seleção/Processo Decisório/Quociente de Seleção
o Aula 7 – Treinamento e Desenvolvimento
o Aula 8 – Resolução de Questões CESPE
o Aula 9 – Resolução de Questões CESPE
o Aula 10 – Orientações sobre questões em PDF
o Aula 11 – Comentário Simulado 1
o Aula 12 – Orientações Revisão
o Aula 13 – Comentário Simulado 2
Aula 1 – Gestão de Conflitos (teoria)
o Aula 2 – Gestão de Conflitos (teoria)
o Aula 3 – Gestão de Desempenho (teoria)
o Aula 4 – Gestão de Desempenho (teoria)
o Aula 5 – Resolução de questões CESPE
o Aula 6 – Orientações e Comentário Simulado 1
o Aula 7 – Comentário Simulado 2
Material Pdf
o Aula 1 – Administração Pública (teoria)
o Aula 2 – Administração Pública (teoria)
o Aula 3 – Administração Pública (teoria)
o Aula 4 – Resolução de questões de fixação
o Aula 5 – Resolução de questões de fixação
o Aula 6 – Resolução de questões de fixação
o Aula 7 – Resolução de questões de fixação
o Aula 8 – Revisão através de questões
Aula 1 – Gestão da Qualidade/Excelência nos Serviços Publicos (teoria)
o Aula 2 – Gestão da Qualidade/Excelência nos Serviços Públicos (teoria)
o Aula 3 – Gestão da Qualidade/Excelência nos Serviços Públicos (teoria)
o Aula 4 – Orientações para questões PDF
o Aula 5 – Explicação da aula
o Aula 6 – Orientações Simulado 1
o Aula 7 – Orientações Simulado 2
Aula 1 – Teorias Administrativas (teoria)
o Aula 2 – Teorias Administrativas (teoria)
o Aula 3 – Resolução de Questões
o Aula 4 – Orientações Simulado 1, 2 e Revisão
o Aula 5 – Orientações Finais
- Material – Apostila Completa de Administração
- Aula 1 – Planejamento (conceitos, etapas, tipos, abordagens, cenários, indicadores)
- Aula 2 – Planejamento (conceitos, etapas, tipos, abordagens, cenários, indicadores)
- Aula 3 – Planejamento (conceitos, etapas, tipos, abordagens, cenários, indicadores)
- Aula 4 – Planejamento (conceitos, etapas, tipos, abordagens, cenários, indicadores)
- Aula 5 – Planejamento (conceitos, etapas, tipos, abordagens, cenários, indicadores)
- Aula 6 – Planejamento (conceitos, etapas, tipos, abordagens, cenários, indicadores)
- Aula 7 – Organização (estruturas, departamentalização, amplitude, elementos)
- Aula 8 – Organização (estruturas, departamentalização, amplitude, elementos)
- Aula 9 – Organização (estruturas, departamentalização, amplitude, elementos)
- Aula 10 – Organização (estruturas, departamentalização, amplitude, elementos)
- Aula 11 – Organização (estruturas, departamentalização, amplitude, elementos)
- Aula 12 – Direção (motivação, liderança)
- Aula 13 – Direção (motivação, liderança)
- Aula 14 – Trabalho em Equipe
- Aula 15 – Comunicação
- Aula 16 – Comunicação
- Aula 17 – Controle
- Aula 18 – Administração Pública (Evolução, principais características)
- Aula 19 Administração (continuação/governança/governabilidade)
- Aula 20 – Administração Pública (Accountability, setores do Aparelho do Estado, questões)
- Aula 21 – Administração Pública (questões)
- Aula 22 – Gestão de Pessoas (conceitos/noções)
- Aula 23 – Gestão de Pessoas (conceitos/noções)
- Aula 24 – Gestão de Pessoas (políticas de RH/ recrutamento/ seleção)
- Aula 25 – Gestão de Pessoas (continuação/processo decisório)
- Aula 26 – Gestão de Pessoas (treinamento/desenvolvimento/gestão de conflitos)
- Aula 27 – Gestão de Pessoas (continuação gestão de conflitos)
- Aula 28 – Gestão de Pessoas (Avaliação de desempenho)
- Aula 29 – Gestão de Pessoas (av. de desempenho/Gestão por competências)
- Aula 30 – Gestão de Pessoas (Processo Decisório/ SIG)
- Aula 31 – Gestão de Pessoas (motivação/liderança)
- Aula 32 – Gestão de Pessoas (motivação/liderança/comportamento organizacional)
- Aula 33 – Gestão de Pessoas/Gestão da Qualidade
- Aula 34 – Gestão da Qualidade
- Aula 35 – Gestão por Processos
- Aula 36 – Gestão por Processos
Aula 1 – Orientações Gerais
o Aula 2 – Gestão por Competências
o Aula 3 – Gestão de Pessoas (aspectos fundamentais, conceitos, características)
o Aula 4 – Gestão de Pessoas/Competências (continuação)
o Aula 5 – Recrutamento e Seleção
o Aula 6 – Seleção/Processo Decisório/Quociente de Seleção
o Aula 7 – Treinamento e Desenvolvimento
o Aula 8 – Resolução de Questões CESPE
o Aula 9 – Resolução de Questões CESPE
o Aula 10 – Orientações sobre questões em PDF
o Aula 11 – Comentário Simulado 1
o Aula 12 – Orientações Revisão
o Aula 13 – Comentário Simulado 2
Aula 1 – Gestão de Conflitos (teoria)
o Aula 2 – Gestão de Conflitos (teoria)
o Aula 3 – Gestão de Desempenho (teoria)
o Aula 4 – Gestão de Desempenho (teoria)
o Aula 5 – Resolução de questões CESPE
o Aula 6 – Orientações e Comentário Simulado 1
o Aula 7 – Comentário Simulado 2
Material Pdf
o Aula 1 – Administração Pública (teoria)
o Aula 2 – Administração Pública (teoria)
o Aula 3 – Administração Pública (teoria)
o Aula 4 – Resolução de questões de fixação
o Aula 5 – Resolução de questões de fixação
o Aula 6 – Resolução de questões de fixação
o Aula 7 – Resolução de questões de fixação
o Aula 8 – Revisão através de questões
Aula 1 – Gestão da Qualidade/Excelência nos Serviços Publicos (teoria)
o Aula 2 – Gestão da Qualidade/Excelência nos Serviços Públicos (teoria)
o Aula 3 – Gestão da Qualidade/Excelência nos Serviços Públicos (teoria)
o Aula 4 – Orientações para questões PDF
o Aula 5 – Explicação da aula
o Aula 6 – Orientações Simulado 1
o Aula 7 – Orientações Simulado 2
Aula 1 – Teorias Administrativas (teoria)
o Aula 2 – Teorias Administrativas (teoria)
o Aula 3 – Resolução de Questões
o Aula 4 – Orientações Simulado 1, 2 e Revisão
o Aula 5 – Orientações Finais
- Material – Apostila Completa de Administração
- Aula 1 – Planejamento (conceitos, etapas, tipos, abordagens, cenários, indicadores)
- Aula 2 – Planejamento (conceitos, etapas, tipos, abordagens, cenários, indicadores)
- Aula 3 – Planejamento (conceitos, etapas, tipos, abordagens, cenários, indicadores)
- Aula 4 – Planejamento (conceitos, etapas, tipos, abordagens, cenários, indicadores)
- Aula 5 – Planejamento (conceitos, etapas, tipos, abordagens, cenários, indicadores)
- Aula 6 – Planejamento (conceitos, etapas, tipos, abordagens, cenários, indicadores)
- Aula 7 – Organização (estruturas, departamentalização, amplitude, elementos)
- Aula 8 – Organização (estruturas, departamentalização, amplitude, elementos)
- Aula 9 – Organização (estruturas, departamentalização, amplitude, elementos)
- Aula 10 – Organização (estruturas, departamentalização, amplitude, elementos)
- Aula 11 – Organização (estruturas, departamentalização, amplitude, elementos)
- Aula 12 – Direção (motivação, liderança)
- Aula 13 – Direção (motivação, liderança)
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- Aula 15 – Comunicação
- Aula 16 – Comunicação
- Aula 17 – Controle
- Aula 18 – Administração Pública (Evolução, principais características)
- Aula 19 Administração (continuação/governança/governabilidade)
- Aula 20 – Administração Pública (Accountability, setores do Aparelho do Estado, questões)
- Aula 21 – Administração Pública (questões)
- Aula 22 – Gestão de Pessoas (conceitos/noções)
- Aula 23 – Gestão de Pessoas (conceitos/noções)
- Aula 24 – Gestão de Pessoas (políticas de RH/ recrutamento/ seleção)
- Aula 25 – Gestão de Pessoas (continuação/processo decisório)
- Aula 26 – Gestão de Pessoas (treinamento/desenvolvimento/gestão de conflitos)
- Aula 27 – Gestão de Pessoas (continuação gestão de conflitos)
- Aula 28 – Gestão de Pessoas (Avaliação de desempenho)
- Aula 29 – Gestão de Pessoas (av. de desempenho/Gestão por competências)
- Aula 30 – Gestão de Pessoas (Processo Decisório/ SIG)
- Aula 31 – Gestão de Pessoas (motivação/liderança)
- Aula 32 – Gestão de Pessoas (motivação/liderança/comportamento organizacional)
- Aula 33 – Gestão de Pessoas/Gestão da Qualidade
- Aula 34 – Gestão da Qualidade
- Aula 35 – Gestão por Processos
- Aula 36 – Gestão por Processos
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Isso para você entender o quanto confiamos no nosso material e te proporcionamos um risco zero para testar tudo e escolher uma das opções: desistir e ter o seu dinheiro de volta ou estudar com o direcionamento certo e com um material e conteúdo esquematizado e de qualidade para ser aprovado em 2023
