Novo método

Você irá dominar todo o conteúdo de administração necessário para as provas de concursos em apenas 10 semanas.

Ao adquirir o administração em 10 semanas, você terá acesso à:

Com nosso método exclusivo, você terá acesso a todo o conteúdo de Administração que precisa para se preparar para as provas de concursos públicos em apenas 10 semanas!

Paga 01 ano e acessa 02

Com esse método você paga um ano e terá acesso por 02 anos, com a plataforma sempre atualizada, o que lhe permite estudar no seu próprio ritmo e revisitar o material sempre que necessário.

Acesso a mais de 180 aulas

Você terá acesso a mais de 180 aulas com uma didática objetiva e simples que só a profa. Giovanna Carranza tem. Aqui você tem o direcionamento certo de quem entende.

Mais de 30 módulos

São mais de 30 módulos com os principais assuntos de Administração cobrados em concursos públicos, seja de nível médio ou superior. O foco é trazer resultados desde o primeiro módulo.

Acesso às melhores técnicas de estudos

Você terá acesso às melhores técnicas de estudos e descobrirá como memorizar, fixar e revisar todo o conteúdo do jeito certo para gabaritar a disciplina de Administração no seu concurso.

Como funciona o administração em 10 semanas:

Esse é um verdadeiro método com o passo a passo detalhado para você aprender a estudar Administração para o seu concurso, de uma maneira prática, objetiva e direta.

Um treinamento voltado exclusivamente para concurseiros que estudam administração para concursos de nível médio ou superior de qualquer área de formação. Você terá, em um único lugar, todos os assuntos de Administração que são cobrados nos concursos públicos.

Essa é uma metodologia única de ensino, criada por Giovanna Carranza, que equilibra a quantidade ideal entre teoria, questões, simulados e revisões. Chega de se sentir perdido na hora de estudar Adm para concursos, aqui você terá tudo o que precisa para gabaritar essa disciplina na sua prova e fazer dela o seu diferencial competitivo.

O curso tem aulas exclusivas feitas com uma metodologia desenvolvida pela profa. Giovanna após ministrar 14 anos de aulas de Administração para concursos pelo Brasil. Com uma didática focada em resolver os principais problemas dos concursos, o aluno segue uma sequência correta dentro do curso, onde só estará apto para o próximo módulo quando tiver uma assertividade igual ou superior a 90%, caso contrário ele assistirá uma aula de revisão.

O conteúdo de Administração é extenso e complexo, mas com o método Administração em 10 semanas você contará com as melhores técnicas de aprendizado acelerado e uma didática objetiva e simples, responsáveis pela aprovação de milhares de concurseiros pelo Brasil inteiro.

Chegou a hora de ter o método e o direcionamento certos para o resultado que você tanto sonha: a aprovação!

O que você vai encontrar dentro do curso ...

o             Aula 1 – Orientações Gerais

o             Aula 2 – Como fazer mapas mentais

o             Aula 3 – Cronograma Eficiente

o             Aula 4 – Técnica Draconiana

o             Aula 5 – Planejamento (conceitos básicos, etapas, tipos, abordagens)

o             Aula 6 – Planejamento. (abordagens, estratégias, ferramentas)

o             Aula 7 – Planejamento (continuação teoria)

o             Aula 8 – Planejamento (questões CESPE)

o             Aula 9 Planejamento (questões CESPE continuação)

o             Aula 10 – Orientações simulado 1

o             Aula 11 – Comentário Simulado 1

o             Aula 12 Revisão Planejamento

o             Aula 13 Comentário Simulado 2

o             Materiais do Modulo Organização

o             Aula 1 – Orientações Gerais

o             Aula 2 – Organização (características, elementos, estrutura, departamentalização etc)

o             Aula 3 – Organização (características, elementos, estrutura, departamentalização etc)

o             Aula 4 – Organização (resolução de questões)

o             Aula 5 Organização (resolução de questões)

o             Aula 6 Organização (Resolução de Questões)

o             Aula 7 Organização (Resolução de Questões)

o             Aula 8 Orientações das questões e simulado 1

o             Aula 9 – Comentário Simulado 1

o             Aula 10 – Revisão Organização

o             Aula 11 Revisão Organização continuação

o             Aula 12 Comentário Simulado 2

  • Módulo

Material do Modulo completo

o             Aula 1 Orientações Gerais

o             Aula 2 – Ajuste de rotas

o             Aula 3 – Direção (motivação/liderança)

o             Aula 4 – Direção (motivação/liderança)

o             Aula 5 – Direção (motivação/liderança)

o             Aula 6 – Direção (motivação/liderança)

o             Aula 7 – Orientações sobre as questões

o             Aula 8 – Resolução de Questões CESPE

o             Aula 9 – Resolução de Questões FCC

o             Aula 10 Orientações para fixação

o             Aula 11 Comentário Simulado 1

o             Aula 12 Revisão Direção

o             Aula 13 Comentário Simulado 2

Materiais modulo controle

o             Aula 1 – Controle (características, tipos, processo)

o             Aula 2 – Controle (Resolução de questões)

o             Aula 3 – Controle (Resolução de questões)

o             Aula 4 – Orientações Simulado 1

o             Aula 5 – Comentário Simulado 1

o             Aula 6 – Revisão Controle

o             Aula 7 – Orientações Simulado 2

o             Aula 8 – Comentário Simulado 2

o             Materiais modulo controle

o             Aula 1 Trabalho em equipe (tipos, relacionamento interpessoal)

o             Aula 2 Comunicação (elementos, características, barreiras, habilidades)

o             Aula 3 – Cultura/Clima (características, níveis, conceitos)

o             Aula 4 – Resolução de Questões CESPE

o             Aula 5 – Resolução de Questões CESPE

o             Aula 6 – Resolução de Questões CESPE

o             Aula 7 Orientações Simulado 1

o             Aula 8 – Comentário Simulado 1

o             Aula 09 – Revisão

o             Aula 10 Revisão (continuação)

o             Aula 11 Orientações simulado 2

Aula 1 – Orientações Gerais

o             Aula 2 – Gestão por Competências

o             Aula 3 – Gestão de Pessoas (aspectos fundamentais, conceitos, características)

o             Aula 4 – Gestão de Pessoas/Competências (continuação)

o             Aula 5 – Recrutamento e Seleção

o             Aula 6 – Seleção/Processo Decisório/Quociente de Seleção

o             Aula 7 – Treinamento e Desenvolvimento

o             Aula 8 – Resolução de Questões CESPE

o             Aula 9 – Resolução de Questões CESPE

o             Aula 10 – Orientações sobre questões em PDF

o             Aula 11 – Comentário Simulado 1

o             Aula 12 – Orientações Revisão

o             Aula 13 – Comentário Simulado 2

Aula 1 – Gestão de Conflitos (teoria)

o             Aula 2 – Gestão de Conflitos (teoria)

o             Aula 3 – Gestão de Desempenho (teoria)

o             Aula 4 – Gestão de Desempenho (teoria)

o             Aula 5 – Resolução de questões CESPE

o             Aula 6 – Orientações e Comentário Simulado 1

o             Aula 7 – Comentário Simulado 2

Material Pdf

o             Aula 1 – Administração Pública (teoria)

o             Aula 2 – Administração Pública (teoria)

o             Aula 3 – Administração Pública (teoria)

o             Aula 4 – Resolução de questões de fixação

o             Aula 5 – Resolução de questões de fixação

o             Aula 6 – Resolução de questões de fixação

o             Aula 7 – Resolução de questões de fixação

o             Aula 8 – Revisão através de questões

Aula 1 – Gestão da Qualidade/Excelência nos Serviços Publicos (teoria)

o             Aula 2 – Gestão da Qualidade/Excelência nos Serviços Públicos (teoria)

o             Aula 3 – Gestão da Qualidade/Excelência nos Serviços Públicos (teoria)

o             Aula 4 – Orientações para questões PDF

o             Aula 5 – Explicação da aula

o             Aula 6 – Orientações Simulado 1

o             Aula 7 – Orientações Simulado 2

Aula 1 – Teorias Administrativas (teoria)

o             Aula 2 – Teorias Administrativas (teoria)

o             Aula 3 – Resolução de Questões

o             Aula 4 – Orientações Simulado 1, 2 e Revisão

o             Aula 5 – Orientações Finais

    • Material – Apostila Completa de Administração
    • Aula 1 – Planejamento (conceitos, etapas, tipos, abordagens, cenários, indicadores)
    • Aula 2 – Planejamento (conceitos, etapas, tipos, abordagens, cenários, indicadores)
    • Aula 3 – Planejamento (conceitos, etapas, tipos, abordagens, cenários, indicadores)
    • Aula 4 – Planejamento (conceitos, etapas, tipos, abordagens, cenários, indicadores)
    • Aula 5 – Planejamento (conceitos, etapas, tipos, abordagens, cenários, indicadores)
    • Aula 6 – Planejamento (conceitos, etapas, tipos, abordagens, cenários, indicadores)
    • Aula 7 – Organização (estruturas, departamentalização, amplitude, elementos)
    • Aula 8 – Organização (estruturas, departamentalização, amplitude, elementos)
    • Aula 9 – Organização (estruturas, departamentalização, amplitude, elementos)
    • Aula 10 – Organização (estruturas, departamentalização, amplitude, elementos)
    • Aula 11 – Organização (estruturas, departamentalização, amplitude, elementos)
    • Aula 12 – Direção (motivação, liderança)
    • Aula 13 – Direção (motivação, liderança)
    • Aula 14 – Trabalho em Equipe
    • Aula 15 – Comunicação
    • Aula 16 – Comunicação
    • Aula 17 – Controle
    • Aula 18 – Administração Pública (Evolução, principais características)
    • Aula 19 Administração (continuação/governança/governabilidade)
    • Aula 20 – Administração Pública (Accountability, setores do Aparelho do Estado, questões)
    • Aula 21 – Administração Pública (questões)
    • Aula 22 – Gestão de Pessoas (conceitos/noções)
    • Aula 23 – Gestão de Pessoas (conceitos/noções)
    • Aula 24 – Gestão de Pessoas (políticas de RH/ recrutamento/ seleção)
    • Aula 25 – Gestão de Pessoas (continuação/processo decisório)
    • Aula 26 – Gestão de Pessoas (treinamento/desenvolvimento/gestão de conflitos)
    • Aula 27 – Gestão de Pessoas (continuação gestão de conflitos)
    • Aula 28 – Gestão de Pessoas (Avaliação de desempenho)
    • Aula 29 – Gestão de Pessoas (av. de desempenho/Gestão por competências)
    • Aula 30 – Gestão de Pessoas (Processo Decisório/ SIG)
    • Aula 31 – Gestão de Pessoas (motivação/liderança)
    • Aula 32 – Gestão de Pessoas (motivação/liderança/comportamento organizacional)
    • Aula 33 – Gestão de Pessoas/Gestão da Qualidade
    • Aula 34 – Gestão da Qualidade
    • Aula 35 – Gestão por Processos
  • Aula 36 – Gestão por Processos

Aula 1 – Orientações Gerais

o             Aula 2 – Gestão por Competências

o             Aula 3 – Gestão de Pessoas (aspectos fundamentais, conceitos, características)

o             Aula 4 – Gestão de Pessoas/Competências (continuação)

o             Aula 5 – Recrutamento e Seleção

o             Aula 6 – Seleção/Processo Decisório/Quociente de Seleção

o             Aula 7 – Treinamento e Desenvolvimento

o             Aula 8 – Resolução de Questões CESPE

o             Aula 9 – Resolução de Questões CESPE

o             Aula 10 – Orientações sobre questões em PDF

o             Aula 11 – Comentário Simulado 1

o             Aula 12 – Orientações Revisão

o             Aula 13 – Comentário Simulado 2

Aula 1 – Gestão de Conflitos (teoria)

o             Aula 2 – Gestão de Conflitos (teoria)

o             Aula 3 – Gestão de Desempenho (teoria)

o             Aula 4 – Gestão de Desempenho (teoria)

o             Aula 5 – Resolução de questões CESPE

o             Aula 6 – Orientações e Comentário Simulado 1

o             Aula 7 – Comentário Simulado 2

Material Pdf

o             Aula 1 – Administração Pública (teoria)

o             Aula 2 – Administração Pública (teoria)

o             Aula 3 – Administração Pública (teoria)

o             Aula 4 – Resolução de questões de fixação

o             Aula 5 – Resolução de questões de fixação

o             Aula 6 – Resolução de questões de fixação

o             Aula 7 – Resolução de questões de fixação

o             Aula 8 – Revisão através de questões

Aula 1 – Gestão da Qualidade/Excelência nos Serviços Publicos (teoria)

o             Aula 2 – Gestão da Qualidade/Excelência nos Serviços Públicos (teoria)

o             Aula 3 – Gestão da Qualidade/Excelência nos Serviços Públicos (teoria)

o             Aula 4 – Orientações para questões PDF

o             Aula 5 – Explicação da aula

o             Aula 6 – Orientações Simulado 1

o             Aula 7 – Orientações Simulado 2

Aula 1 – Teorias Administrativas (teoria)

o             Aula 2 – Teorias Administrativas (teoria)

o             Aula 3 – Resolução de Questões

o             Aula 4 – Orientações Simulado 1, 2 e Revisão

o             Aula 5 – Orientações Finais

    • Material – Apostila Completa de Administração
    • Aula 1 – Planejamento (conceitos, etapas, tipos, abordagens, cenários, indicadores)
    • Aula 2 – Planejamento (conceitos, etapas, tipos, abordagens, cenários, indicadores)
    • Aula 3 – Planejamento (conceitos, etapas, tipos, abordagens, cenários, indicadores)
    • Aula 4 – Planejamento (conceitos, etapas, tipos, abordagens, cenários, indicadores)
    • Aula 5 – Planejamento (conceitos, etapas, tipos, abordagens, cenários, indicadores)
    • Aula 6 – Planejamento (conceitos, etapas, tipos, abordagens, cenários, indicadores)
    • Aula 7 – Organização (estruturas, departamentalização, amplitude, elementos)
    • Aula 8 – Organização (estruturas, departamentalização, amplitude, elementos)
    • Aula 9 – Organização (estruturas, departamentalização, amplitude, elementos)
    • Aula 10 – Organização (estruturas, departamentalização, amplitude, elementos)
    • Aula 11 – Organização (estruturas, departamentalização, amplitude, elementos)
    • Aula 12 – Direção (motivação, liderança)
    • Aula 13 – Direção (motivação, liderança)
    • Aula 14 – Trabalho em Equipe
    • Aula 15 – Comunicação
    • Aula 16 – Comunicação
    • Aula 17 – Controle
    • Aula 18 – Administração Pública (Evolução, principais características)
    • Aula 19 Administração (continuação/governança/governabilidade)
    • Aula 20 – Administração Pública (Accountability, setores do Aparelho do Estado, questões)
    • Aula 21 – Administração Pública (questões)
    • Aula 22 – Gestão de Pessoas (conceitos/noções)
    • Aula 23 – Gestão de Pessoas (conceitos/noções)
    • Aula 24 – Gestão de Pessoas (políticas de RH/ recrutamento/ seleção)
    • Aula 25 – Gestão de Pessoas (continuação/processo decisório)
    • Aula 26 – Gestão de Pessoas (treinamento/desenvolvimento/gestão de conflitos)
    • Aula 27 – Gestão de Pessoas (continuação gestão de conflitos)
    • Aula 28 – Gestão de Pessoas (Avaliação de desempenho)
    • Aula 29 – Gestão de Pessoas (av. de desempenho/Gestão por competências)
    • Aula 30 – Gestão de Pessoas (Processo Decisório/ SIG)
    • Aula 31 – Gestão de Pessoas (motivação/liderança)
    • Aula 32 – Gestão de Pessoas (motivação/liderança/comportamento organizacional)
    • Aula 33 – Gestão de Pessoas/Gestão da Qualidade
    • Aula 34 – Gestão da Qualidade
    • Aula 35 – Gestão por Processos
  • Aula 36 – Gestão por Processos

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Estude todo o conteúdo de administração para concursos públicos de maneira completa e eficiente em apenas 10 semanas. Com o equilíbrio ideal entre teoria, questões, revisões e simulados, você conquistará um desempenho excepcional e uma assertividade igual ou superior a 90%. Um único método com toda a vantagem de técnicas de aprendizado acelerado e uma didática simples e objetiva para te levar a aprovação dos seus sonhos!

Se alguma da opções abaixo ainda é uma objeção para você, preciso que leia...

O curso foi projetado para ser concluído em 10 semanas, mas você pode fazer isso no seu próprio ritmo. O conteúdo está disponível por um período de tempo, então você pode estudar quando for mais conveniente para você.

O curso é projetado para ajudar tanto os alunos iniciantes quanto aqueles com experiência prévia em Administração. O método de ensino é adaptado para cada aluno, e o curso inclui questões, revisões e simulados que irão ajudá-lo a testar e aprofundar seu conhecimento.

O curso cobre todo o conteúdo necessário para a maioria dos concursos públicos na área de Administração. Além disso, nossa equipe de professores especializados em concursos públicos está sempre disponível para ajudá-lo com quaisquer dúvidas ou preocupações.

Embora o curso seja online, você ainda tem acesso a professores especializados em concursos públicos que podem ajudá-lo com suas dúvidas e fornecer feedback valioso.

Nosso método de ensino foi comprovado por muitos alunos e é projetado para tornar a aprendizagem rápida e eficaz. Além disso, ao concluir o curso, você terá garantia de 90% de acertos no conteúdo de Administração nas provas de concursos públicos.

Embora o curso seja online, ele foi projetado para ser interativo e envolvente. Além disso, você pode estudar em um ambiente confortável e familiar, sem a necessidade de deslocamento.

O curso é acessível e oferece opções de pagamento flexíveis. Além disso, considere o valor que o curso pode trazer para sua carreira e sua vida futura.

Ao concluir o curso, você terá aprendido todo o conteúdo necessário em Administração para as provas de concursos públicos. Isso tornará você um candidato mais forte e competitivo do que aqueles que não tiveram acesso a um curso especializado.

Além de todo conteúdo completo, ainda receberá de bônus:

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Isso para você entender o quanto confiamos no nosso material e te proporcionamos um risco zero para testar tudo e escolher uma das opções: desistir e ter o seu dinheiro de volta ou estudar com o direcionamento certo e com um material e conteúdo esquematizado e de qualidade para ser aprovado em 2023

Depoimentos de alunos que já comprovaram este método

Quem é Giovanna Carranza

Sou Giovanna Carranza, Professora de Administração para concursos há mais de 14 anos, com milhares de alunos aprovados ao longo desse tempo.Colunista semanal do Conselho Federal de Administração. Especialista em inteligência emocional, foco, disciplina, estratégias e técnicas comprovadas e unir ao melhor conteúdo e resultados comprovados.

Fui referência bibliográfica em mais de 25 concursos, utilizada como justificativa de gabarito em concursos de carreiras administrativas, além de ser mencionada em enunciados de várias questões de Concursos. São 03 livros publicados: Administração Geral e Pública, ADMFLIX e Gestão de Pessoas para concursos.Meu foco é transformar a sua vida, te encaminhar rumo à conquista do seu sonho- ser Servidor Público.

Perguntas frequentes

Depois de receber o pagamento, o aluno recebe o acesso imediatamente no e-mail cadastrado. O e-mail que você irá receber é da plataforma Hotmart.
 

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O curso está 100% finalizado e disponível. Mas não só isso. Ele está sempre recebendo atualizações e cada vez mais estão sendo adicionadas novas aulas.

Muito fácil. Dentro da plataforma existe uma opção de reembolso dentro da garantia. O aluno precisa fazer a solicitação do reembolso e automaticamente recebe de acordo com a forma de pagamento realizada. Se a compra tiver sido feita no boleto, o aluno precisa colocar os dados da conta bancaria na solicitação.

Sim, quando concluir o curso você emite o certificado que está disponibilizado em sua área de aluno. O Certificado é disponibilizado pela Hotmart.

A Professora Giovanna Carranza não trabalha com carga horária, com limitantes.

Quando o curso foi estruturado foi pensando em resultados, nos resultados que os alunos vão obter com o método.
Por isso, ano a ano o curso cresce em qualidade e quantidade.
O objetivo maior do curso é que você gabarite Administração ou no mínimo tenha uma assertividade de 90%.

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