Edital publicado

Concurso Nacional Unificado (CNU) - Eixo temático 01

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Método

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Cronogramas

Os 05 pilares para sua aprovação!

Metas

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Questões

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Teoria

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Revisões

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Sobre o edital

Fique por dentro de todos os detalhes desse edital (Aula demonstrativa abaixo)

Remuneração por blocos

Confira detalhes de remuneração por blocos

Infraestrutura, Exatas e Engenharias (727 vagas)

Bloco 01 R$ 5.212,29 a R$ 20,924,80

Tecnologia, Dados e Informação (597 vagas)

Bloco 02 R$ 5.212,29 a R$ 20,924,80

Ambiental, Agrário e Biológicas (530 vagas)

Bloco 03 R$ 5.212,29 a R$ 20,924,80

Trabalho e Saúde do Servidor (971 vagas)

Bloco 04 R$ 4.407,90 a R$ 22.921,71

Educação, Saúde, Desenvolvimento Social e Direitos Humanos (1.016 vagas)

Bloco 05 R$ 5.478,70 a R$ 11.186,69

Setores Econômicos e Regulação (359 vagas)

Bloco 06 R$ 7.736,77 a R$ 20.924,80

Gestão Governamental e Administração Pública (1.748 vagas)

Bloco 07 R$ 6.761,72 a R$ 20.924,80

Nível Intermediário (692 vagas)

Bloco 08 R$ 4008,24 a R$ 8.469,89

Confira os conteúdos por bloco

Clique e confira qual o conteúdo disponível para seu bloco (Atualizado de acordo ao edital publicado em 10/01/24)

EIXO TEMÁTICO 1 – GESTÃO GOVERNAMENTAL E GOVERNANÇA PÚBLICA

1 Planejamento e gestão estratégica: conceitos, princípios, etapas, níveis, métodos e ferramentas. 1.1 Ciclo do PDCA (plan ou planejar, do ou fazer, check ou checar e act ou agir). 1.2 Diagnóstico organizacional com uso de ferramentas. 1.3 Definição de programas e projetos. 1.4 Estabelecimento de objetivos, metas e indicadores organizacionais. 1.5 Métodos de desdobramento de objetivos e metas e elaboração de planos de ação e mapas estratégicos. 1.6 Implementação de estratégias. 1.7 Análise de cenários. 1.8 Metodologias para avaliação de desempenho. 1.9 Indicadores de desempenho: conceito, formulação e análise. Auditorias. 1.10 Divulgação de resultados e participação dos atores. 1.11 Revisão de programas e projetos. 2 Ferramentas de gestão pública. 2.1 Metodologias de gestão e ferramentas de diagnóstico organizacional: Balanced Scorecard (BSC) e Matriz SWOT. 2.2 Metodologia OKR (Objective Key Results): conceito e aplicação do sistema. 3 Gestão de pessoas: liderança, gerenciamento de conflitos, motivação, sistemas de incentivo e responsabilização, gestão do desempenho. 3.1 Programa de Gestão do Desempenho, teletrabalho. Indicadores de gestão de pessoas, flexibilidade organizacional. 3.2 Trabalho em equipe. Gestão de redes organizacionais, comportamento organizacional e cultura organizacional. 4 Gestão de projetos. 4.1 Conceitos básicos. 4.2 Processos do PMBOK. 4.3 Gerenciamento da integração, do escopo, do tempo, de custos, da qualidade, de recursos humanos, de comunicações, de riscos, de aquisições, de partes interessadas. 4.4 Metodologias ágeis. 5 Gestão de riscos: princípios, objetos, técnicas, modelos nacionais e internacionais, integração ao planejamento. 5.1 Processo de Gestão de Riscos: comunicação, consulta, contextualização, identificação, análise, tratamento, monitoramento e retroalimentação. 5.2 Boas práticas de gestão de Riscos. 6 Inovação na gestão pública. 7 Governo eletrônico; transparência da administração pública; controle social e cidadania; accountability. 8 Comunicação na gestão pública. 9 Compras governamentais. 9.1 Processos de compras e gestão de contratos. 9.2 Sustentabilidade das contratações. 9.3 Compras centralizadas. 10 Controles interno e externo. 10.1 Transparência. Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais– LGPD (Lei nº 13.709/2018 e suas alterações e atualizações). 11 Processos participativos de gestão pública: conselhos de gestão, orçamento participativo, parceria entre governo e sociedade. 12 Articulação versus a fragmentação de ações governamentais. 12.1 Dimensões da coordenação: intragovernamental, intergovernamental e governo-sociedade

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Eixo temático 01 para o Bloco 04

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