Interpretação textual.

Aspectos semânticos: adequação vocabular,

denotação, conotação,

polissemia e ambiguidade

Emprego dos sinais indicativos de pontuação: vírgula, ponto, ponto e vírgula, dois-pontos, reticências, aspas, travessão e parênteses.

Emprego do acento indicativo de crase.

Coesão e coerência textuais: mecanismos linguísticos de conexão e sequência lógica entre as partes do texto (coesão referencial, lexical, sequencial e temporal);

paralelismo sintático e paralelismo semântico.

Relações de coordenação, correlação e subordinação entre orações e termos das orações.

Colocação pronominal dos pronomes oblíquos átonos (próclise, mesóclise e ênclise).

Concordância verbal e nominal.

Regência verbal.

Estratégias de leitura: compreensão geral do texto;

reconhecimento de informações específicas;

capacidade de análise e síntese;

inferência e predição;

reconhecimento do vocabulário mais frequente em textos não-literários;

palavras cognatas e falsos cognatos.

Estratégias discursivas: tipo de texto;

função e estrutura discursivas;

marcadores de discurso;

elementos de coesão.

Aspectos gramaticais: conhecimento dos tempos e modos verbais;

uso de preposições, conjunções, pronomes e modais;

concordância nominal e verbal;

formação e classe de palavras;

relações de coordenação e subordinação.

ESTRATÉGIA EMPRESARIAL:

Estruturas Organizacionais,

Estratégia Organizacional,

Planejamento Estratégico Empresarial,

Balanced Scorecard (BSC).

ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E COMPRAS:

Estratégia de Suprimento (Strategic Sourcing);

Administração de Compras;

Gestão de Estoques: MRP, Ponto de Ressuprimento, Lote Econômico de Compra, Just in Time, Sistema de Rastreamento de Materiais (RFID, Código de Barras e Unique Identification Device);

Planejamento e Controle da Produção;

Gestão da Cadeia de Suprimentos (Supply Chain Management);

Comércio internacional e legislação brasileira de importação (bens e serviços).

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS:

Estratégias de RH, Relacionamento com Públicos de Interesse, Remuneração e Benefícios, Desempenho, Cultura Organizacional, Desenvolvimento de RH, Gestão do Conhecimento, Carreira e Sucessão, Liderança e Equipe.

ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA:

Matemática Financeira, Valor do Dinheiro no Tempo, Risco x Retorno, Análise de Investimentos, Alavancagem e Endividamento, Planejamento Financeiro e Orçamentário, Administração do Capital de Giro, Fontes de Financiamento à Longo Prazo, Gestão Econômica de Projetos.

ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO:

Sistemas operacionais e sistemas de apoio à decisão.

CONTABILIDADE:

Contabilidade Geral,

Contabilidade de Custos,

Contabilidade Gerencial.

PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO:

métricas para projeção de fluxo de caixa e de demonstrativo de resultados,

Controle orçamentário (por centro de responsabilidade e programa),

Orçamento base zero,

Classificação de custos,

Comportamento dos custos, diferentes tipos de custeio (absorção, custeio direto e custeio baseado em atividades – ABC),

Custeio por ordem e por processo.

LÓGICA:

Funções,

Análise Combinatória,

Progressões,

Raciocínio Lógico Quantitativo.

ESTATÍSTICA:

Probabilidade,

Estatística Descritiva.

NOÇÕES BÁSICAS DE CONTABILIDADE. CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO, CARREIRA E REMUNERAÇÃO:

Planos de cargos e salários;

Remuneração fixa e variável;

Descrição de cargos;

Planos de incentivos e de reconhecimento;

PLR;

Administração Salarial;

Descrição, análise e Avaliação de Cargos;

Orçamento de Pessoal;

Planejamento, Controle e Análise.

PROCESSO DECISÓRIO.