• Domínio da ortografia oficial.
• Emprego da acentuação gráfica.
• Emprego dos sinais de pontuação.
• Emprego do sinal indicativo de crase.
• Flexão nominal e verbal.
• Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação.
• Domínio dos mecanismos de coesão textual.
• Emprego de tempos e modos verbais.
• Vozes do verbo.
• Concordância nominal e verbal.
• Regência nominal e verbal.
• Morfossintaxe.
• Redação (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas).
• Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.
• Reconhecimento de tipos e gêneros textuais.
• Figuras de linguagem.
• Discurso direto, indireto e indireto livre.
• Adequação da linguagem ao tipo de documento.

• • Amazônia pré-colombiana.
  • O sistema de exploração colonial e a organização político-administrativa e militar na América Portuguesa.
  • A presença da Igreja católica na região amazônica no período colonial.
  • O Grão-Pará no processo de independência e formação nacional do Brasil.
  • Conflitos fronteiriços e tratados envolvendo a região Norte.
  • Revoltas sociais na Amazônia durante o século XIX.
  • A cultura da borracha e suas implicações econômicas.
  • A II Guerra Mundial e as consequências para a região amazônica.
  • O desenvolvimento econômico na Amazônia: histórico de projetos estatais e políticas desenvolvimentistas no século XX.
  • A Amazônia durante o Regime militar: questões políticas, econômicas e sociais.
  • A Constituição de 1988 e suas implicações na Amazônia.
  • Movimentos sociais na Amazônia pós-1988.
  • Populações indígenas na Amazônia atual.
  • Patrimônio histórico e tradições culturais na Amazônia.

• Regimento Interno do TRT da 11ª Região

• • 4. Administração Pública

    • Características básicas das organizações formais modernas.
    • Tipos de estrutura organizacional.
    • Natureza, finalidades e critérios de departamentalização.
    • Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada.
    • Governança, governabilidade e accountability na gestão pública.
    • Gestão de resultados na produção de serviços públicos.
    • Comunicação na gestão pública e gestão de redes organizacionais.
    • Gestão de desempenho.
    • Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação.
    • Gestão estratégica: planejamento estratégico, tático e operacional.
    • Gestão de pessoas do quadro próprio e terceirizadas.
    • Gestão por Processos.
    • Gestão por Projetos.
    • Gestão de contratos.
    • Gestão da Qualidade: excelência nos serviços públicos.
    • Gestão de Riscos.
    • Transparência na Administração Pública.

    5. Ética na administração pública.

       • Decreto 1171/1994 e suas alterações posteriores – Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.

    6. Gestão de Pessoas

       • Modelos de Gestão de Pessoas.
       • Evolução dos modelos de gestão de pessoas.
       • Fatores condicionantes de cada modelo.
       • Gestão Estratégica de Pessoas.
       • Possibilidades e limites da gestão de pessoas como diferencial competitivo para o negócio.
       • Possibilidades e limites da gestão de pessoas no setor público.
       • Gestão do desempenho.
       • Gestão de clima e cultura organizacional.
       • Planejamento de RH.
       • Gestão de processos de mudança organizacional.
       • Conceito de mudança.
       • Mudança e inovação organizacional.
       • Dimensões da mudança: estratégia, cultura organizacional, estilos de gestão, processos, estrutura e sistemas de informação.
       • Diagnóstico organizacional.
       • Análise dos ambientes interno e externo.
       • Estratégias para obter sustentação ao processo de mudança.
       • Negócio, missão, visão de futuro, valores.
       • Indicadores de desempenho.
       • Tipos de indicadores.

    7. Noções de Direito Constitucional

       • Princípios fundamentais.
       • Dos direitos e garantias fundamentais.
       • Da organização do Estado.
       • Da Administração Pública.
       • Da organização dos Poderes.
       • Das funções essenciais à Justiça.

    8. Noções de Direito do Trabalho

    9. Noções de Direito Administrativo

       • Administração pública: princípios básicos.
       • Poderes administrativos: poder hierárquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polícia.
       • Serviços Públicos: conceito e princípios.
       • Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos e classificação.
       • Licitações e Contratos administrativos.
       • Organização administrativa: administração direta e indireta; autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista.
       • Órgãos públicos: conceito, natureza e classificação.

    10. Noções de Direitos Humanos

    11. Noções de Contabilidade Pública

        • Lei nº 4.320/1964.
        • Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Público – NBC TSP.
        • Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público, 9ª edição.

    12. Noções de Orçamento Público

        • Constituição Federal de 1988.
        • Lei nº 4.320/1964.
        • Lei Complementar nº 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal).
        • Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público, 9ª edição.
        • Ementário da Classificação por Natureza de Receita.

Noções de Direito Constitucional:

Constituição e princípios fundamentais.
Direitos e garantias fundamentais, incluindo direitos individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade e direitos políticos.
Organização do Estado, incluindo União, Estados e Municípios.
Administração Pública, servidores públicos e organização dos Poderes (Legislativo, Executivo e Judiciário).
Funções essenciais à Justiça, como o Ministério Público e a Defensoria Pública.
Noções de Direito Administrativo:

Princípios e regime jurídico da Administração Pública.
Poderes e deveres dos administradores públicos.
Organização da Administração Direta e Indireta.
Ato administrativo, seus elementos e classificação.
Processo administrativo e controle da Administração Pública.
Licitação e regime jurídico dos servidores públicos.

Noções de Administração Pública:

Características das organizações formais modernas.
Gestão pública e gestão privada.
Princípios básicos da Administração Pública.
Gestão de resultados, comunicação, controle e avaliação.
Gestão estratégica, gestão de pessoas, gestão por processos e projetos.
Gestão de contratos e qualidade nos serviços públicos.

Noções de Direito do Trabalho:

Princípios e fontes do Direito do Trabalho.
Direitos constitucionais dos trabalhadores.
Contrato de trabalho, suas alterações e rescisão.
Jornada de trabalho, salário, férias, FGTS, segurança no trabalho, proteção ao trabalho do menor e da mulher.
Direito coletivo do trabalho, convenções e acordos coletivos.
Teletrabalho e dano moral nas relações de trabalho.
Legislação e jurisprudência relacionada ao Direito do Trabalho.

Noções de Direitos Humanos:

Fundamentos, evolução e importância histórica dos Direitos Humanos.
Conceitos, princípios e gerações de direitos humanos.
Documentos internacionais, como a Declaração Universal dos Direitos Humanos e convenções.
Direitos humanos de grupos vulneráveis e mecanismos de proteção aos direitos humanos.
Direitos humanos de grupos específicos, incluindo mulheres, negros, crianças e adolescentes, idosos, pessoas com deficiência, pessoas em situação de rua, povos indígenas, LGBT, quilombolas, sem-teto, sem-terra, imigrantes e refugiados.
Mecanismos de proteção aos direitos humanos, tanto na ordem jurídica nacional como na internacional.